Buscar este blog

domingo, 11 de marzo de 2018

Gestión tecnológica: Prospectiva


PROSPECTIVA

Surgido desde los campos científicos y filosóficos, la prospectiva es un movimiento de anticipación que puede ser definido como el esfuerzo de hacer probable el futuro más deseable.

La trayectoria de la prospectiva viene del porvenir hacia el presente, rebasando la proyección exclusiva de tendencias, para diseñar y construir alternativas que permitan un acercamiento progresivo al futuro deseado.

Por lo tanto, la prospectiva se puede definir como un proceso sistemático  y  participativo para recopilar conocimientos para el futuro y construir visiones a medio y largo plazo, con el objetivo de informar las decisiones  que han de tomarse en el presente y movilizar  acciones conjuntas. Por lo tanto, se utiliza en la construcción de planes estratégicos.

Siendo así, la prospectiva no es adivinación, ni profecía, ya que son creencias que carecen de método.



MÉTODOS Y TÉCNICAS

En los ejercicios de prospectiva se emplean  uno o varios métodos cualitativos y/o  cuantitativos que constan a su vez, de una o  varias técnicas.



La aplicación complementaria de métodos y  técnicas genera metodologías, que  por lo  general, responden a las características  específicas del contexto donde son aplicadas.

En general, la prospectiva debe proponer objetivos para su desarrollo, es así como un objetivo general se construye de la siguiente forma: Proponer el Plan de (desarrollo, crecimiento,…) de la  organización X para el año Y.

Mientras que el conjunto de objetivos específicos pueden ser construidos así:
  • Definir las áreas estratégicas para la organización.
  • Priorizar los temas más relevantes identificados en la etapa  de diagnóstico del sistema.
  • Determinar las posiciones de los actores regionales y  nacionales frente a las temáticas priorizadas.
  • Proponer los mecanismos y herramientas para alcanzar el  escenario encontrado.
  • Orientar la acción presente a la luz de futuros deseables.
  • Señalar la dirección de los futuros posibles distinguiendo dentro de la avalancha de hechos del presente, aquellos portadores del futuro.
  • Anunciar la ocurrencia de un evento futuro, sea para propiciarla o impedirla.
  • Complementar a la planeación tradicional con una visión más amplia y a más largo plazo.
  • Adopción de una visión global y sistémica en el objeto estudiado.

PLANEACIÓN PROSPECTIVA

La prospectiva al ser un proceso sistemático tiene una serie de pasos a desarrollar, estos son los siguientes:
  1. Análisis integral del objeto de estudio y búsqueda de  variables estratégicas.
  2. Identificación de las variables claves.
  3. Anticipación y comprensión de las evoluciones futuras.
  4. Elaboración de los escenarios prospectivos del sistema.
  5. Elección de las opciones estratégicas.

EL ENTORNO TECNOLÓGICO


¿SOBRE QUÉ SE HACE PROSPECTIVA?

Sobre el entorno interno de la organización, para identificar posibles ineficiencias futuras en el proceso, por causa de tecnologías emergentes.

Sobre el entorno externo, para identificar expectativas de vida insatisfechas en el población.


La siguiente conferencia de Salim Ismail habla sobre las tendencias y los nuevos desafíos para el futuro, desde la perspectiva de google y la universidad de la singularidad, excelente material para estudiar la construcción del futuro y los escenarios.


El enlace a continuación son los datos para Colombia en las variables más relevantes:


-------------------------------------------------------------------------------------------------------

TECHNOLOGY FORESIGHT

Emerged from the scientific and philosophical fields, the prospective is a movement of anticipation that can be defined as the effort to make the future more desirable probable.

The prospective trajectory comes from the future to the present, exceeding the exclusive projection of trends, to design and build alternatives that allow a progressive approach to the desired future.

Therefore, the prospective can be defined as a systematic and participatory process to gather knowledge for the future and build visions in the medium and long term, with the aim of informing the decisions to be taken at present and mobilizing joint actions. Therefore, it is used in the construction of strategic plans.

METHODS AND TECHNIQUES

In the prospective exercises one or several qualitative and / or quantitative methods are used, which in turn consist of one or more techniques.

The complementary application of methods and techniques generates methodologies, which generally respond to the specific characteristics of the context where they are applied.

In general, the prospective should propose objectives for its development, this is how a general objective is constructed as follows: Propose the Plan of (development, growth, ...) of the organization X for year Y.

While the set of specific objectives can be constructed like this:
  • Define the strategic areas for the organization.
  • Prioritize the most relevant issues identified in the diagnostic stage of the system.
  • Determine the positions of regional and national actors in relation to prioritized themes.
  • Propose the mechanisms and tools to reach the scenario found.

FORESIGHT PLANNING

The prospective being a systematic process has a series of steps to develop, these are the following:
  • Integral analysis of the object of study and search of strategic variables.
  • Identification of the key variables.
  • Anticipation and understanding of future developments.
  • Development of the prospective scenarios of the system.
  • Choice of strategic options.
WHAT IS FORESIGHT ABOUT?

On the internal environment of the organization, to identify possible future inefficiencies in the process, due to emerging technologies.

On the external environment, to identify unsatisfied life expectations in the population.

martes, 6 de marzo de 2018

Gestión tecnológica: Herramientas para la estrategia

Existen muchas metodologías para la evaluación de la estrategia empresarial, dos de las más conocidas son la matriz DOFA y el diamante de Porter.
Estas se fundamentan en una serie de preguntas que ayudan a guiar al estratega empresarial hacia una mejor toma de decisiones.

A continuación se presentan dos enlaces que pueden ser útiles para estructurar ambas herramientas:

https://www.mindtools.com/pages/article/newTMC_05.htm
https://www.mindtools.com/pages/article/newTMC_08.htm

Dentro de las metodologías, se pueden encontrar algunas preguntas guía, como las presentadas a continuación:

Matriz DOFA:

  1. ¿Como evoluciona el entorno (diamante competitivo)?
  2. ¿En que negocio debemos competir (DOFA)?
  3. ¿En que sectores o nichos se presentan oportunidades  (DOFA)?
  4. ¿Qué alternativas se prevén?
  5. ¿Qué nuevas tecnologías o recursos tienen impacto en nuestra cadena de valor?
  6. ¿Qué estrategia es apropiada respecto a las  tecnologías de nuestros competidores?
  7. ¿Qué relación existe entre la estrategia general y la tecnológica?
Porter:
  1. Identificar los procesos relevantes que intervienen en la actividad de la empresa (value chain).
  2. Identificar las procesos relevantes en otras industrias  potenciales o centros de investigación.
  3. Determinar la evolución probable de los mercados y competidores claves.
  4. Determinar los procesos, mercados y los cambios potenciales que afectan a la ventaja competitiva.
  5. Valorar la capacidad de la empresa y desarrollar mejoras.
  6. Seleccionar una estrategia adecuada en consonancia con la estrategia competitiva global.
Sin embargo, así como existen tipos de estrategias empresariales y herramientas, la estrategia tecnológica  también cuentan con diversas formas de planteamiento, como son:

  1. Ofensivas: pretender conseguir ser el líder técnico (introduciendo innovaciones).
  2. Defensivas: no querer asumir el riesgo de innovar, pero tampoco se queda atrás (mejora innovaciones).
  3. Imitativa: ir detrás de los lideres siempre (licencias).
  4. Dependiente: cuando se responde a iniciativas externas como la empresa matriz.
  5. Oportunista: identificar una nueva oportunidad en un nicho.
 Las herramientas útiles para la toma de decisiones en ese aspecto son las presentadas a continuación:
  1. Matriz tecnología–producto
  2. Matriz ADL y estrategias
  3. Árbol tecnológico dual
  4. Matriz atractivo tecnológico-posición tecnológica
  5. Árbol tecnológico racimo
  6. Raíces de la competitividad
  7. Las carteras tecnológicas  




lunes, 12 de febrero de 2018

Gestión tecnológica: Tipos de estrategias

Estrategia Corporativa:

Nivel corporativo (planeación estratégica):
Se centra en determinar el tipo de negocio en el que desea participar la empresa y como desarrolla el aprendizaje y la sinergia en toda la organización en el largo plazo.

Nivel táctico:
Consiste en la aplicación del plan estratégico tomando decisiones concretas con respecto a qué hacer, quien debe hacerlo y como ha de hacerlo en el corto plazo.

Nivel operacional:
Consiste en la aplicación del plan táctico definiendo cada tarea o actividad en un proceso, con especificidad al corto plazo.


Ventaja competitiva:

Características o atributos que posee un producto o servicio para proporcionar al cliente satisfacción, superando a sus rivales inmediatos.

Pueden ser generadores de ventajas competitivas en el mercado:
-Productos con altos estándares en la industria.
-Servicios de atención superiores.
-Tecnologías únicas o patentadas.
-Condiciones geográficas y económicas.
-Desarrollo de marca positivamente.

Estrategia es Distinción...Distinción es Ventaja Competitiva


"Si no existiesen los competidores, no sería necesaria la estrategia, puesto que el único propósito de la estrategia vienen a ser el permitir que la compañía obtenga, con la mayor eficacia posible, una ventaja sostenible sobre sus competidores" Kenichi Ohmae

Tipos de estrategias



martes, 6 de febrero de 2018

Gestión tecnológica: Conceptos de estrategía y administración estratégica

La estrategía puede ser definida como:
“Patrón o plan que integra las principales metas y políticas de la organización y, a la vez establece la secuencia coherente de acciones a realizar ”(Mintzberg & Brian, 1993).
La estrategía surge de conceptos derivados de la guerra, así es definida también como:

"El arte de la guerra, especialmente la planificación de los movimientos de las tropas, armamento y recursos hacia posiciones favorables; plan de acción o política a seguir en los negocios, en la política o en otros escenarios" (Oxford Pocket Dictionary).

Por lo tanto, al aplicar el concepto de estrategía a la administración surge la "administración estratégica" entendida según Michael Porter como: La estrategia corporativa se refiere a ser diferente. Significa elegir deliberadamente un conjunto de diferentes actividades para lograr una mezcla de valor única.

Principios de la Administración estratégica

Una visión clara y emprendedora es un requisito para que haya un liderazgo estratégico efectivo.

Los administradores efectivos tienen un concepto de negocio orientado hacia el futuro.

Respondiendo preguntas clave como:

-¿a dónde nos dirigimos desde aquí? 
-¿qué cambios se avecinan en el panorama de los negocios? 
-¿cómo influirán estos cambios en los negocios actuales de la empresa?

Planeación Estratégica

La planeación estratégica es el proceso de gestión de crear y mantener un ajuste entre los objetivos y recursos de la organización y la evolución de las oportunidades de mercado. Para realizar una planeación estratégica efectiva se consideran los siguientes pasos:

1. Fijación de objetivos
2. Verificación externa e interna
3. Evaluación de estrategia
4. Puesta en operación de la estrategia
5. Fijación de plazos para todo el proceso


Visitar y leer la siguiente página de recursos para ampliar información sobre el tema:
https://www.mindtools.com/pages/article/what-is-strategy.htm